Воронежские работодатели стали чаще требовать от сотрудников на удаленной работе сообщать о своем местоположении
Работодатели Воронежа стали более требовательны к трудовой дисциплине сотрудников, которые работают удаленно. Согласно исследованию, проведенному компанией «Superjob» в январе 2022 года, 23% руководителей требуют от работников, чтобы они сообщали о своем местоположении.
Большинству работодателей в Воронеже пока не важно, откуда работает их сотрудник (69%). Но ответственность за здоровье подчиненных в рабочее время в любом случае несет руководитель предприятия. И в случае, если сотрудник получит травму, находясь на удаленной работе, виноват будет работодатель. В зарубежной практике уже был такой случай: суд осудил руководителя учреждения за то, что подчиненный упал с лестницы, когда направлялся в помещение для удаленной работы. Поэтому персоналу на «удаленке» следует сообщать работодателю о своем местоположении.
Воронежские работодатели стали чаще требовать от сотрудников на удаленной работе сообщать о своем местоположении для поддержания контроля и трудовой дисциплины. Также работодателю важно знать, где будет работать подчиненный, поскольку периодически требуется посещение офиса.
Согласно статистике, в Воронеже 43% сотрудников сообщают о своем местоположении руководителю даже в том случае, если не было официального запроса. В основном это респонденты старше 45 лет. Они подтверждают, что в последнее время работодатели стали серьезнее относиться к трудовой дисциплине дистанционного персонала.
Алина Фролова для Леди.Врн.