Воронежские работодатели стали чаще требовать от сотрудников на удаленной работе сообщать о своем местоположении

Работодатели Воронежа стали более требовательны к трудовой дисциплине сотрудников, которые работают удаленно. Согласно исследованию, проведенному компанией «Superjob» в январе 2022 года, 23% руководителей требуют от работников, чтобы они сообщали о своем местоположении.

Большинству работодателей в Воронеже пока не важно, откуда работает их сотрудник (69%). Но ответственность за здоровье подчиненных в рабочее время в любом случае несет руководитель предприятия. И в случае, если сотрудник получит травму, находясь на удаленной работе, виноват будет работодатель. В зарубежной практике уже был такой случай: суд осудил руководителя учреждения за то, что подчиненный упал с лестницы, когда направлялся в помещение для удаленной работы. Поэтому персоналу на «удаленке» следует сообщать работодателю о своем местоположении.

Воронежские работодатели стали чаще требовать от сотрудников на удаленной работе сообщать о своем местоположении для поддержания контроля и трудовой дисциплины. Также работодателю важно знать, где будет работать подчиненный, поскольку периодически требуется посещение офиса.

Согласно статистике, в Воронеже 43% сотрудников сообщают о своем местоположении руководителю даже в том случае, если не было официального запроса. В основном это респонденты старше 45 лет. Они подтверждают, что в последнее время работодатели стали серьезнее относиться к трудовой дисциплине дистанционного персонала.

Алина Фролова для Леди.Врн.

Читайте также

Этот сайт использует файлы cookies. Нажимая кнопку "Принимаю" или продолжая просмотр сайта, Вы даете согласие на их использование. Принимаю Больше информации