Воронежским мамам рассказали, как законно сократить рабочий день

Работающие воронежские мамы с детьми до полутора лет могут сократить рабочий день за счет дополнительных перерывов для кормления. Об этом рассказали в пресс-службе портала «Госуслуги».

Такие перерывы должны предоставляться не реже, чем каждые три часа. Продолжительность каждого из них – не менее 30 минут. По заявлению сотрудницы перерывы можно суммировать и перенести на начало или конец рабочего дня, а также присоединить к обеду.

Это время входит в рабочее и оплачивается исходя из среднего заработка. Право на перерывы зависит только от возраста ребенка, поэтому грудное вскармливание не является обязательным условием. Посещение малышом детского сада также не лишает мать этой гарантии.

Во время перерыва сотрудница может отсутствовать на рабочем месте и не обязана сообщать работодателю, где находится. Отказать в предоставлении такого времени работодатель не вправе.

Льготой также могут воспользоваться отцы и другие лица, воспитывающие ребенка до полутора лет без матери, а также опекуны. Соответствующая гарантия закреплена в статье 258 Трудового кодекса РФ.

Ирина Сергеева для Леди.Врн